人力資源總監
| 職位編號： | 1839664 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 山東-濟南市 山東-青島市 北京 | 招聘崗位： | 招聘專員/助理、人事總監、招聘經理/主管 |
| 招聘人數： | 不限 | 學歷： | 初中 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 25歲到40歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 人力資源總監
崗位職責： ◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； ◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆塑造、維護、發展和傳播企業文化； ◆組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； ◆為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； ◆完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 任職資格： 教育背景: ◆人力資源、管理或相關專業本科以上學歷； 培訓經歷: ◆受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓； 經 驗: ◆8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 技能技巧: ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件； ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力； 態 度: ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 |
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| 面試地址： | 濟南市歷下區濼源大街66號 | ||||
