安徽九華華源藥業(yè)有限公司
- 公司行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保
- 公司性質：外資企業(yè)
- 公司規(guī)模：50-200人
- 公司地址：深圳市-蛇口自貿區(qū)
招聘職位
- 招商經理
- 醫(yī)藥代表
- 銷售助理
- 銷售經理
- 產品專員
- 產品經理
- 全國OTC經理
- OTC/第三終端銷售專員(東北)
- OTC/第三終端銷售專員(北京)
- OTC/第三終端銷售專員(浙江)
- OTC/第三終端銷售專員(河北)
- OTC/第三終端銷售專員(海南)
- OTC/第三終端銷售專員(湖北)
- OTC/第三終端銷售專員(山東)
- OTC/第三終端銷售專員(重慶)
- OTC/第三終端銷售專員(貴州)
- OTC/第三終端銷售專員(深圳，出差全國)
- 生產總監(jiān)
- 生產部經理
- 藥廠廠長
- 中成藥口服固體制劑車間主任
- 質量部經理（GMP）
- 行政人事經理
- 化驗室主任
- 藥廠QA主管
- 高級文秘（深圳）
- 財務總監(jiān)（深圳+滁州）
- 財務經理（深圳+滁州）
- 人事經理（深圳+滁州）
- 人事總監(jiān)（深圳+滁州）
- 總經理助理（深圳，出差全國）
- 注射劑項目研發(fā)主管（深圳+滁州）
- 藥品監(jiān)察專員（深圳，全國出差）
- 招商經理（天津2）
- 招商經理（上海1、2、3）
- 招商經理（甘青寧2）
- 招商經理（福建2）
- 招商經理（河北1、3）
- 招商經理（黑龍江2、3）
- 招商經理（北京3）
- 招商經理（遼寧2）
- 招商經理（吉林2）
- 招商經理（江蘇2）
- 招商經理（浙江1、2）
- 招商經理（廣東）
- 招商經理（湖北1）
- 招商經理（湖南2）
- 招商經理（江西1、2）
- 招商經理（河南1、2）
- 招商經理（安徽1、2）
- 招商經理（山東2、3）
- 招商經理（陜西2）
- 招商經理（山西1、2）
- 招商經理（新疆）
- 招商經理（西藏）
- 招商經理（廣西1、2）
- 招商經理（內蒙）
- 招商經理（重慶2）
- 招商經理（貴州1、2）
- 招商經理（云南1、2）
- 銷售助理/客服專員
- 客服主管
- 合成主管（深圳+滁州）
- 藥品研發(fā)工程師
- 市場專員
- 醫(yī)藥產品專員
- 總編輯
- 制劑主管（深圳+滁州）
- 藥品招投標專員
- 前臺文員
- 總經辦秘書
- 電商推廣經理
- 成本控制經理/主管（深圳+滁州）
- 政府事務專員（深圳、北京）
- GMP內審主管
- 編輯
- 驗證QA
- 醫(yī)學高級產品經理
- 法務合規(guī)主管/經理
- 高級醫(yī)藥代表（醫(yī)院開發(fā)專員）
- 招聘主管
行政人事經理
| 職位編號： | 1875123 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工資待遇： | 面議 | 工作地點： | 安徽-滁州市 | 招聘崗位： | 行政經理/主管/辦公室主任、人事經理 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 30歲到40歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 公司福利： |
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| 職位描述： | 崗位職責：
一、人事方面： 1、負責公司人力資源長期、短期的統(tǒng)籌規(guī)劃，并督導有效執(zhí)行； 2、負責公司招聘管理，包括人才儲備、人才招募渠道拓展； 3、負責公司人員培訓、考核、晉升、離職等管理工作； 4、負責管理、安排下屬人員按公司規(guī)章制度進行日常工作、制度執(zhí)行的實施、人事檔案管理； 5、負責公司薪酬體系的修訂、完善，制定符合企業(yè)發(fā)展的薪酬體系、績效激勵方案，吸引、留住人才； 6、負責人員工資、獎金、福利、加班費及各種津貼報表的審核； 7、完成公司領導安排的其他各項工作。 二、行政方面： 1、全面負責行政事務的管理工作。 2、根據公司規(guī)章制度各設施項目具體情況，提出制定行政章程，管理制度、獎罰制度、考核制度和各部門管理人員工作職責標準，并監(jiān)督實施，保證各部門工作正常高效運作。 3、做好各部門之間的協(xié)調工作，致力于落實崗位責任制，管理提高各分部門工作質量督促各部門完成上級領導下達的各項工作指令。 4、根據政策制訂公司的勞資勞保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，堅持原則秉公辦事。 5、改善工作環(huán)境，做好行政人事和后勤工作，為員工提使一個公平、公正、公開的工作環(huán)境，不斷改善員工食宿環(huán)境及各項生活條件，積極建立公司企業(yè)文化，組織員工業(yè)余文化娛樂，樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向以力。 6、有高質的責任心，講求質量，精益求精，對各部門員工的才能和積極性并按員工手冊和有關制度做好考核考勤及獎懲工作,并經常進行職業(yè)道德和工作意識方面的教育,培養(yǎng)員工的責任感。 7、定期擬算各部項物品材料的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少不必要的浪費和損耗。 任職資格： 1、本科以上學歷，人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、七年以上相關工作經驗，有藥品行業(yè)相關工作背景者優(yōu)先。 3、統(tǒng)籌管理能力強、高度責任心，強的執(zhí)行力。 4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力。 5、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識。 6、工作地點：安徽滁州 |
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| 面試地址： | 按面試邀約通知要求 | ||||
