高頻焊
| 職位編號： | 1878634 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 技術工程部 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 馬鞍山市 不限 不限 | 工資待遇： | 8-12元/月 | 招聘崗位： | 技工類 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 中技 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 30歲到45歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 高頻焊師父
職責：負責高頻焊管的技術、質量、生產工作。數量：1人 工作地點：安徽馬鞍山市含山縣 1、在高頻焊管行業從業經驗在7年以上，從事工業用管生產行業的尤佳。 2、對固態高頻焊技術熟練掌握，自己會裝模和調試設備、會修內外刮刀，對焊機和制管設備能夠保養和維護。 3、對品質管理和設備工藝管理有規范管理經驗。 4、對車間管理工作熟悉，對人員管理、車間現場管理自己完全掌握并能熟練運用。 為人公正、作風踏實，生活上不嗜煙酒，能承受高節奏工作。 |
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| 面試地址： | 安徽省 馬鞍山市 含 山縣 經濟開發區環城東路8號 | ||||
企管課長
| 職位編號： | 1878155 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 馬鞍山市 紹興市 不限 | 工資待遇： | 面議 | 招聘崗位： | 經營/管理類 |
| 招聘人數： | 2人 | 學歷： | 大專 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 25歲到40歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 1、崗位資歷
年齡在40周歲以內，所學專業為人力資源管理、工商行政或機電、機械專業，大專以上文化程度，在五金制品或者機械行業從業者有5年以上從業經驗，擔任辦公室至少在3年以上。 2、專業技能 （1）具備熟練操作使用電腦，會WORD\EXCEL常規使用，懂PPT制作； （2）溝通能力強，無論是對內還是對外都能順利溝通。 （3）直接從事過人力資源管理、行政后勤管理、5S管理、消防/環保/安全管理和ISO9001質量體系管理工作經驗； （4）能編制各類制度規定，起草各類文件，具有一定的語言文字功底。 4、個人素質能力 （1）具備獨立應對外部各種復雜、棘手事件的細致分析和談判處理能力，尤其具備處理矛盾危機的經驗能力。 （2）人聰明、適應能力強、反應快，應對能力強。 （3）能承受較強抗壓能力，不計較個人得失，有較強的事業心和職業操守（忠誠、恪守職責），愿意一起為公司愿景長期共同奮斗，適應企業高節奏工作。 （4） 人要有魄力，個性不軟弱怕事、敢于擔當，對組織忠誠。 （5） 具備學習力和帶團隊的能力（習慣于培訓、輔導下屬，具備良好的溝通技能，敢于擔當和以身作則），具備良好的部門間和上下級之間的協調能力。 （6） 在管理上具備系統性思考能力，對規范化管理有較深的認識。 （7） 在思考和分析問題時具備邏輯性能力，有良好的口頭表達能力。 |
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| 面試地址： | 紹興市西二環路南1號 | ||||
銅制品事業部技術品質總助
| 職位編號： | 1877749 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 馬鞍山市 不限 不限 | 工資待遇： | 6000-10000元/月 | 招聘崗位： | 技術經理/主管 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 大專 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 30歲到40歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 銅制品事業部技術品質總助
職位描述：在公司總經理和事業部執行總經理領導下，負責事業部的公司內部技術、質量、環保、凈重控制等工作。 工作地點：安徽省馬鞍山市含山縣 要求： 1、崗位資歷 年齡在35周歲以內，所學專業為機電、機械或者模具專業，大專以上文化程度，在五金制品或者機械行業從業者（在制冷行業的尤佳）有8年以上從業經驗，擔任企業（中型）中層干部至少在3年以上或企業高層領導在1年以上。 2、專業技能 （1）具備機械設備、五金模具的設計、開發、分析和動手能力. （2）溝通能力強，無論是對內還是對外都能順利溝通。 （3）直接從事過技術、品質控制管理工作。 （4）熟悉技術品質管理的規范化管理，能編制起草各類文件和制度規定，熟練操作辦公軟件； 4、個人素質能力 （1）人聰明、適應能力強、反應快，應對能力強。 （2）能承受較強抗壓能力，不計較個人得失，能適應企業高節奏工作和加班。 （3）具備學習力和帶團隊的能力（習慣于培訓、輔導下屬，具備良好的溝通技能，敢于擔當和以身作則），具備良好的部門間和上下級之間的協調能力。 （4）在管理上具備系統性思考能力，對規范化管理有較深的認識。 （5）在思考和分析問題時具備邏輯性能力，有良好的口頭表達能力。 5、待遇 基本年薪10萬~12萬元+年度經營績效考核（視情，一般在2萬元—5萬元）， |
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| 面試地址： | 紹興市西二環路南1號 | ||||
鋼制品事業部生產總監
| 職位編號： | 1877748 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 馬鞍山市 不限 不限 | 工資待遇： | 6000-10000元/月 | 招聘崗位： | 生產管理 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 大專 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 30歲到40歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 一、鋼制品事業部生產總監
職位描述：在公司總經理領導下，負責事業部的生產計劃、現場管理、成本控制等管理工作。 要求： 工作地點：安徽省馬鞍山市含山縣 1、崗位資歷 年齡在38周歲以內，所學專業為機電、機械或者模具專業，中專或者高中以上文化程度，在五金制品有5年以上從業經驗，擔任企業（中型）中層干部至少在3年以上或企業高層領導在1年以上。 2、專業技能 （1）具備機械設備、五金模具的分析和維修動手能力. （2）五金沖壓生產企業多年生產管理工作經驗。 （3）溝通能力強，無論是對內還是對外都能順利溝通。 （4）熟悉生產、品質管理的規范化管理，能編制起草各類文件和制度規定，熟練操作辦公軟件； （5）精通企業現場管理，對制造成本的控制有相當經驗，對企業精益化生產管理有相當深的理解和實踐； 3、個人素質能力 （1）人聰明、適應能力強、反應快，應對能力強。 （2）能承受較強抗壓能力，不計較個人得失，能適應企業高節奏工作和加班。 （3）責任心強，個性不軟弱怕事、敢管人、能帶團隊。 （4）遇事性格急（即行動快、落實安排快）、會統籌事業部計劃事務（不會顧此失彼、始終把握全局和重點）。 4、待遇 基本年薪10萬~12萬元+年度經營績效考核（視情，一般在2萬元—5萬元）。 |
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| 面試地址： | |||||
總經理助理
| 職位編號： | 1877390 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工作地點： | 馬鞍山市 不限 不限 | 工資待遇： | 7-9元/月 | 招聘崗位： | 經營管理/生產/銷售類 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 大專 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 30歲到35歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 銅制品事業部總經理助理
工作地點：安徽省馬鞍山市含山縣 職位描述：在公司總經理領導下，負責事業部的客戶市場管理和公司內部諸項工作（含生產、技術、質量、成本、現場、安全和團隊管理。） 要求： 1、銅制品事業部介紹： 含山瑞可金屬成立于2011年，銅制品事業部成立于2016年，目前公司在含山經濟開發區擁有標準化廠房三棟，事業部內部已經建有拉制銅管生產線5條，能夠根據不同規格要求進行管坯拉制出各型號銅管，并且對管件進行制品加工，目前內部已經具有彎管、直管生產加工生產能力20萬件（只）/天，事業部已經配置分管經理和各崗位負責人員，目前市場旺盛但公司內部交貨品質和團隊管理均比較欠缺，公司因此需要一個經營能力強的總助負責事業部各項經營管理工作。 2、崗位資歷 年齡在35周歲以內，所學專業為機電、機械或者模具專業，大專以上文化程度，在五金制品或者機械行業從業者（在制冷行業的尤佳）有8年以上從業經驗，擔任企業（中型）中層干部至少在3年以上或企業高層領導在1年以上。 3、專業技能 （1）溝通能力強，無論是對內還是對外都能順利溝通。 （2）直接從事過生產、技術、品質控制管理工作。 （3）精通企業7S現場管理，對制造成本的控制有相當經驗（掌握成本核算基本方法、對制造企業成本管控有成熟經驗和理論知識）。 （4）熟悉生產技術品質管理的規范化管理，能編制起草各類文件和制度規定； 4、個人素質能力 （1）具備獨立應對外部各種復雜、棘手事件的細致分析和談判處理能力，尤其具備處理矛盾危機的經驗能力。 （2）人聰明、適應能力強、反應快，應對能力強。（核心條款） （3）對企業絕對忠誠，能承受較強抗壓能力，不計較個人得失，有較強的事業心和職業操守（忠誠、恪守職責），愿意一起為公司愿景長期共同奮斗，適應企業高節奏工作和加班。 （4）人要有魄力，個性不軟弱怕事、敢于擔當，對組織忠誠。（核心條款） （5）具備學習力和帶團隊的能力（習慣于培訓、輔導下屬，具備良好的溝通技能，敢于擔當和以身作則），具備良好的部門間和上下級之間的協調能力。 （6）在管理上具備系統性思考能力，對規范化管理有較深的認識。 （7）在思考和分析問題時具備邏輯性能力，有良好的口頭表達能力。（核心條款） 5、待遇 基本年薪12萬元+年度經營績效考核（視情，一般在3萬元—8萬元），連續兩年完成年度經營績效考核指標的公司配置股權激勵。 |
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| 面試地址： | 紹興市西二環路南1號 | ||||
設備主管
| 職位編號： | 1877228 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 技術工程部 |
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| 工作地點： | 紹興市 不限 不限 | 工資待遇： | 5000-7000元/月 | 招聘崗位： | 技工類 |
| 招聘人數： | 2人 | 學歷： | 初中 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 25歲到45歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 1.中專以上文化程度，機械相關專業者優先；
2.主要負責公司生產的設備維修、保養，以及設備自動化改進工作（主要設備有沖床、送料機、液壓機、拋光設備、點焊機以及模具加工設備）； 3.具有一定組織協調領導能力，帶領團隊完成部門常規日常事務； 4.有3年以上設備維修行業實際操作維修經驗，有電工證 |
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| 面試地址： | 紹興市西二環路南1號 | ||||
機修電工
| 職位編號： | 1876984 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工作地點： | 紹興市 不限 不限 | 工資待遇： | 3000-4000元/月 | 招聘崗位： | 其它、機電一體化、技工類 |
| 招聘人數： | 1人 | 學歷： | 初中 | 工作年限： | 不限 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 1.有2年以上本崗位工作經驗，持有電工證.2.在機械制造行業有一定的設備安裝、維護、維修工作經驗.3.諸暨本地人或持有電工證（弱電為主）優先考慮.4、技校等大中專院校應屆畢業生學徒亦可. | ||||
| 面試地址： | 紹興市西二環路南1號 | ||||
辦公室主任
| 職位編號： | 1876982 | 招聘日期： | 2025-09-10 ~ 2026-03-13 | 招聘部門： | 不限 |
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| 工作地點： | 紹興市 不限 不限 | 工資待遇： | 面議 | 招聘崗位： | 經營/管理類 |
| 招聘人數： | 2人 | 學歷： | 大專 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性別要求： | 男 | 年齡要求： | 30歲到45歲 | 所在地區： | 不限 |
| 職位描述： | 崗位職責：1、負責公司文件的起草與發布；協助總經理做好對外聯系工作和宣傳工作，提供信息和建設性意見；2、協調公司內外關系；完成領導交給的其他工作；3、熟練掌握人力資源6大模塊，精于招聘和員工崗位技能培訓。
任職要求：1、大專及以上學歷，有一定的撰寫文字功底，人力資源或工商行政相關專業者可適當放寬要求，具備較強的計劃性和實施執行的能力；2、有親和力，較強的溝通、協調能力，有責任心、事業心；3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決問題的能力；4、3年以上本職位工作經驗，熟悉ISO9001和14001體系認證工作。5、熟練運用office軟件（Word、Excel、PPT）。應聘該崗位人員請直接聯系黃總（18258584704） |
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| 面試地址： | 紹興市西二環路南1號 | ||||
